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第八十五章 与宁境镇领导班子座谈（第2页）

“而他到了姚林镇的三天之内就成立了公司，仅仅用了一年的时间，这家公司不仅给姚林镇带来了一年三千多万的营业收入，还带动了姚林镇的每一个村办企业的发展。

同志们，每一个村办企业一年平均三百万的营业收入，二十个村办企业一年就是六千万，加上黄三木自己的公司，一年给姚林镇创造了将近一个亿的营业收入，给地方缴纳了一千多万的税收。

三年时间，带动了姚林镇的农副产品的深加工产业的发展，成为怀宁市经济增长最快、人均年收入最高的经济大镇。”

梁海涛说到这儿，在坐的很多人已经低下了头。

当初对于黄三木的使用，在坐有人主张大胆使用，有人表示反对。

然而，更多的人事不关己，持中立态度。

梁海涛接着说：“还有，1977年跟我、张岩、洪建一同考上大学的坪乡回乡知青张木村和郭天祥，大学毕业后一个分配在扈州市，一个分配在曲江市。

两人都表示愿意回到宁境镇工作。

县里的张天逸县长和王明山副书记也跟对方县里做了大量工作，对方也表示同意配合办理两人的调动。

可是为什么宁境镇对于他们两人的工作岗位和职务迟迟不能定下来？

这让那些从家乡走出去的人才有多么寒心啊，你们想过了吗？

这两个例子说明了什么问题？

说明了我们宁境镇的有些领导干部，不敢放手大胆使用人才，嫉妒有知识、有文化、有水平的人才，害怕比自己强的人才。

说白了，就是害怕自己的官位保不住。”

在坐的有些人把头放的更低了，甚至都埋到桌子下面去了……

“今天我就不点名了！

在这里，我给大家打一个招呼，有人排挤打击人才，我就要动一动你的位置了。

接下来，我会安排县委组织部，对每一位乡镇干部进行重新考核，不仅仅是宁境镇，是对全县的乡镇一级的干部。

乡镇干部队伍组织建设这项工作，我会亲自抓。

没有一支有战斗力的乡镇干部队伍，怎么可能带领乡镇人民共同富裕？

当然，我相信绝大多数的乡镇党员干部是优秀的。

但是，也不排除有一些乡镇干部，不仅跟不上华夏改革开放的要求，还继续保留着十几年的工作作风。

这样的干部，不仅自己干不好工作，而且会阻碍时代的进步和发展的。”