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第73章 职场人际的微妙波澜 情感抉择与成长（第2页）

在之后的几次接触中，眼镜妹的态度依旧忽冷忽热，主人公在楼上楼下的往返中，不断观察着眼镜妹的反应，心情也随之起伏。

与其他同事的关系对比

在这种复杂的情绪中，中午吃饭时的座位安排让主人公有了新的思考。

格瓦斯和他的好朋友坐在了主人公左边的桌子，而眼镜妹则被挤到了其他桌。

这一变化让主人公意识到自己对眼镜妹的厌烦很大程度上源于她的“粘人”

，“我烦眼睛没烦的就是他粘人”

。

相比之下，格瓦斯虽然有年龄小、任性和官架子等问题，但他不那么粘人，这让主人公感觉稍微轻松一些。

同时，主人公也提到了对眼镜妹不满的另一个原因，就是眼镜妹在自己岗位变动时没有给予关心，“他那脑子不知道怎么想的。

也不管我了。

用他自己的话说。

该做的不做，不该做的做一堆”

，这种被忽视的感觉加剧了主人公对眼镜妹的负面情绪。

然而，在思考与眼镜妹的关系时，主人公也开始考虑到他人的看法。

“我无非担心的就是别人误会我还跟他很好，然后想整治他，还会顾及我”

，但后来又觉得这种担心是多余的，因为周围的同事如白猴子、富贵儿、小宝儿等可能已经察觉到了两人关系的变化。

于是，主人公决定在面子上照常跟眼镜妹打招呼，除非她故意耍脾气，否则不会轻易删除她的微信。

这种决定体现了主人公在处理职场人际关系时的谨慎和无奈，不想因为个人情绪而影响到工作环境的和谐，但又难以完全释怀与眼镜妹之间的矛盾。

工作中的新发现与对人际的进一步思考

下午，小白安排主人公和小郑一起工作，先是做了笔录，然后小郑开车带着主人公去一家物业公司调取监控。

在这个过程中，主人公发现了小郑的优点，“他跟人打交道的能力不错。

感觉很自然。

也放得开”

，这一发现让主人公对小郑的印象有所改观，不再完全相信之前听到的关于小郑懒散、不爱干活的负面说法。

这也反映出在工作中，人与人之间的了解不能仅仅局限于传闻，需要通过实际的接触来深入认识。

在去云贵取件时，主人公与安慕希的相遇则相对轻松自然。

两人有对视、打招呼和道别，没有任何别扭的地方。

“如果问我现在的心情或者做一个对比的话，安慕希还是比眼镜妹强多了。

其实我喜欢那种见面跟人打招呼的感觉”

，这种对比再次凸显了主人公在不同人际关系中的不同感受。

在工作环境中，与不同同事相处的体验差异很大，有些人能带来轻松愉快的氛围，而有些人则会引发复杂的情绪。

对人际交往原则的反思与成长

最近，主人公对周文强的视频内容产生了质疑，这种质疑源于生活中的实际经历与课程内容的冲突。

在杨老师的课程里提到已婚男人不要跟老婆之外的女性有太多接触，主人公原本是认同的，但在小美找自己吃炸串儿之后，想法有了改变。

同时，观察周文强在公司与女同事的相处，主人公意识到不能死学东西，“需要来往的不要刻意回避。

如果把所有老婆之外的异性都屏蔽掉，我想工作中也是比较难开展的”

。