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第59章 从伤痛与思考中觉醒 人际关系自我认知与感恩（第2页）

既然无法惩治这种人，远离便是最好的选择，没有整人的手段，就不要去担任领导之职，否则只会让自己陷入被下属反叛却无能为力的困境，只能默默忍受委屈。

二、对化解矛盾方式的反思与决定

在与小美的交谈中，我们不可避免地谈到了一个棘手的问题：是否要和那些伤害过我的人当面把话说清楚。

小美表示赞同，她认为通过坦诚沟通可以化解矛盾。

然而，我却当即拒绝了这个提议。

过往的经历如同一面镜子，让我清晰地看到这种方式的无效性。

如果事后沟通就能解决问题，那之前的不愉快就不会发生。

那些伤害过我的人，如果他们能像小美、阿哲、阿福、西凉英雄一样真心待我、尊重我，矛盾便不会产生。

而且，有些人的伤害往往是反复的，就像眼镜妹，多次道歉后又再次伤害我。

如果她是真心对我好，根本就不会做出伤害我的行为。

所以，我坚信与他们把话说开只是徒劳。

就像2019年那次经历，在阿哲的建议下，我回到5楼找尸骨未寒沟通，本以为能化解一切矛盾。

当时，他虽也说了句“一个巴掌拍不响”

，看似还算公道，但却毫无歉意，因为在他的观念里，他并不认为对我不客气是不尊重人的行为。

这背后或许是他原生家庭的影响，他无法否定自己的家庭说话方式，所以即便沟通了，也只是表面的和解。

举一反三，对于窗口部门那些伤害过我的人，情况亦是如此。

与他们沟通，可能不仅无法解决问题，还会让他们在背后诋毁我，说我小心眼、斤斤计较。

他们往往就是这样不讲理，明明是自己伤害了别人，却反过来指责被伤害的人。

这就好比有人拿刀砍了你，你喊疼，他却嫌你小气，可若问他是否愿意被砍，他肯定不愿意。

面对这样的人，讲道理是无用的，只有自己变得强大，让他们有所畏惧，才能改变被欺负的局面。

这就如同国家之间的关系，历史上中国的山东曾被列强转让，在国际舞台上，若国家不够强大，即便表达再多不满，也无法改变被欺凌的命运。

只有国家强大了，才能赢得尊重。

在生活中也是如此，只有我自身强大了，那些伤害我的人才不敢再肆意妄为，甚至可能会回来向我道歉。

艾跃进教授说过，真理在大炮射程之内，尊严在剑锋之上。

与其期望他们尊重我的人品，不如让他们畏惧我手中的“利刃”

。

只是目前，我还在寻找提升自身实力的道路，在还不够强大的时候，躲避和逃避并非可耻之事，正面面对伤害却无法反击才是真正的愚蠢。

善良的人需要智慧，在这复杂的“丛林”