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第40章 会前议论1（第2页）

就团队管理来说，进不进领导组，他们都能发挥作用。”

岳文雍说的比较婉转，但却点出自己心中疑惑。

在他心目中，领导组的职责主要是团队建设，游走于新世界各个阶层、族群，为大家拓展生存空间，而这些工作，林志刚、符思南都不会直接参与。

梁继盛指了指岳文雍，意味深长地笑起来，“文雍，就凭你能这么问，心里肯定盘算了很久，是不是于公于私，都找不出自己进入领导组的过硬理由？”

岳文雍点了点头。

“其实吧，我之前也没想的太明白，现在有些明白了，但要说通透，还差得远。

至于你说的深层次原因，我可能说不好，反正我说你听，正好帮我参谋参谋。”

梁继盛简单铺垫一番，这才说起内心想法。

“我在钢厂的时候，其实一直有个困惑，那就是炼钢这么专业的事情，为啥不是专业的说了算。

搞那么多机构，讨论来讨论去，都顶不上志刚这样的人随口的一句话。

最大的问题是，盯在炉子前的是志刚他们这些工程师和广大工人们，为啥到表彰的时候，功劳簿上总把他们写在最后。

最开始的时候，我的想法很简单，事是谁干的，谁就应该站到最前面，这也是我推志刚和思南进入领导组的初衷。”

梁继盛说的很直白，此时停顿片刻，喝了口水，才有继续说下去。

“实际上，这个决定效果奇好，这次参加穿越的人里边，工业口和农业口占了大半，要没有他们，我都不知道我们怎么在燕朝生存下去，总不能入乡随俗，随便当个富裕的古代人过一辈子吧？”

梁继盛说到这里，随口反问一句。

“其实，我和志刚、思南都分别探讨过，问他们有没有这种困惑，毕竟我就是个旁观者，他们才是主角。

志刚说了一段话，倒是蛮有哲理的，他说一个是奉献，一个是钱，如果选择奉献，你会得到很多专业机会，但钱会很少，如果选择钱，你能得到的专业机会将会少很多，但能挣到很多钱，就看你缺啥？缺钱就去挣钱，缺机会就不要想着发财。

这段话说的很直白，问题是我硬是没听懂，文雍，你觉得呢？这和我说的那种困惑有什么关系？”

梁继盛苦笑起来，显然对林志刚这种情商有一种无力感。

“我也没听懂？”

岳文雍干脆回答。

“后来，志刚给我举了个例子，展飞他们锅炉厂倒闭了，展飞虽然光荣失业，却利用他过硬的技术，成立公司，还是做锅炉，反而挣了不少钱。

问题是，在冲击锅炉行业顶级技术的道路上，如果仅仅是少了一个展飞，也许没什么，但要是少了一百个、一千个展飞这样的技术专家，咱们的未来怎么办？而冲击顶级科技，除了巨额投资，其实就个人来说，讲奉献比讲钱更重要，为啥？因为钱太多的话，你肯定能找不来适合的人，正是因为钱少，才能让真正想干事业的人，有机会进入冲击顶级科技的行列。

文雍，是不是还是很难懂？志刚连举例子都是这么绕，搞得我当时差点和他吵起来。”

梁继盛继续说道。

这次是岳文雍开始苦笑，“梁总，人家这是在骂咱们呢。”

“对，还是你聪明，一下就听懂了，所以我认为我可能做对了，让他们自己管自己，是不是成本能低不少。”

梁继盛说出结论。

“成本是低了，可难度却大了不少，无论是对咱们整个团队，还是对志刚和思南，我理解的应该没错吧？”

岳文雍反问道。