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第251章 团队的关注（第2页）

我们可以提前考虑客户可能会问的问题，这样你就能更好地应对。”

陆铭赞同道，“而且，我们可以在会议上共同发言，让你不用单独面对王聪。”

苏婉感到一阵感动，心中对团队的信任与依赖愈加深厚。

“谢谢你们，我真的很感激。”

她说，声音中透着真诚。

在接下来的几天里，团队成员们开始积极地帮助苏婉准备下次的客户交流。

他们一起讨论产品的特点，模拟可能的提问与回答，确保苏婉能够在未来的展示中更加自信。

“苏婉，如果王聪再问你关于产品颜色的事，你可以这样回答：‘这个颜色是为了体现年轻活力，吸引年轻用户的关注。

’”

李静在模拟环节中说道，语气轻松而鼓励。

“对！

而且你可以补充说，颜色的选择经过了市场调研，大家都认为这是一个很不错的选择。”

陆铭也在旁补充，努力让气氛变得轻松。

“好的，我会记住这些。”

苏婉认真地点头，心中渐渐恢复了自信。

经过团队的帮助，她开始感受到压力渐渐减轻，心态也变得更加积极。

在一次讨论会上，苏婉终于决定主动与王聪沟通。

她意识到，面对问题的最好方式就是勇敢面对，而不是逃避。

她知道，虽然王聪的调侃让她感到不适，但如果能够与他进行良好的沟通，或许能缓解心中的紧张。

“我会在下次会议上主动和王聪聊聊。”

苏婉对李静和陆铭说道，“我想了解他对我们的产品的具体看法，也希望能拉近我们之间的距离。”

“这真是个好主意！”

李静兴奋地回应，“如果你能主动与他沟通，或许会发现他并不是那么难以接近。”

“我相信你可以做到！”

陆铭也表示支持，“只要你保持自信，就一定能与王聪展开良好的对话。”

经过几天的准备，苏婉的心态逐渐变得积极。

她意识到，面对挑战和压力是一种成长的机会，而团队的支持则是她不断前行的动力。

她对即将到来的客户交流充满了期待与信心。